乘风远航，世界就在你面前，点击开启梦想之旅招聘新入职员工成长培训会在集团总部热闹开班了!

人力资源作为企业生存与发展的关键，企业获取优秀的人才资源，尤其是在人才竞争日趋激烈的今天，能否吸引并选拔优秀的人才已经成为企业核心文化战略。

德为根，才兼备，人尽其才，才尽其用的企业人才观，实施人才战略必须注重人才的培养，对于日益强大的集团企业显得尤为重要。金利源建材集团人才战略的核心是培养人，吸引人，发掘人，坚持走“以人为本，人才强企”之路，努力打造一支业务精湛、思维创新、结构合理、素质较高的人才队伍，使企业的发展生生不息，促进企业健康的成长。

为帮助新入职员工适应企业的现况和新的工作岗位，尽快融入到日常工作的角色中，集团公司综合管理部开展了为期三天的新员工成长培训会。

培训会中：一、重点介绍企业的经营历史、宗旨、规模和发展前景，各部门岗位职责及企业内部架构等相关信息。

二、如何践行企业核心文化价值观，为企业发展做贡献。

三、讲解公司产品结构、市场定位、目标客户、竞争环境等内外因素。

四、品牌的传播、推广与维护工作。

五、如何做好品牌渠道建设的终端工作。

六、视觉营销体系课程。

通过六方面知识的培训增强员工对企业的归属感和主人翁责任感，增强对员工的吸引力，充分发挥人力资源的高增值性，从而为企业创造更多的效益。培训不仅提高了员工的技能，提高了员工对自身价值的认识，对工作目标有了更好的了解，同时也促进了企业与员工、管理层与员工层的双向沟通，增强员工的自身素质，提高生产效率与服务水平，树立企业良好形象，进一步呈现企业向心力和凝聚力，塑造优秀的企业文化。